• Conduzir as rotinas de recrutamento, seleção e admissão (triar currículos, agendar e acompanhar as entrevistas e testes, realizar qualificação cadastral no E-social, agendar exame médico e fazer todo processo de inclusão em sistema);
• Prestar suporte na confecção dos Kpi's da área;
• Realizar /atualizar as Descrições de Cargos;
• Elaborar e aplicar PAT (Plano Anual de Treinamento) do ano vigente;
• Realizar a inscrição dos colaboradores em cursos externos e fornecer as informações necessárias aos participantes;
• Realizar o controle dos treinamentos de acordo com o Cronograma da Matriz de Treinamentos;
• Acompanhar e realizar o atendimento a auditorias internas e externas;
• Prestar suporte em todo processo de Folha de pagamento, férias e rescisões;
• Realizar o tratamento e conferência de ponto eletrônico;
• Preparar documentação e atuar como preposto para homologações e audiências trabalhistas;
• Prestar atendimento geral aos colaboradores.
  

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Competências Técnicas Desejadas

• Pacote Office;
• Sistema ADP Web;
• Conhecimento em legislação trabalhista / folha de pagamento.

• Ética, Comunicação, Organização, Trabalho em Equipe, Gestão do tempo e Pro atividade.